Работа с обучением в Волгограде
Вакансии без опыта с гибким графиком
Вакансий сейчас
207
Медианная зарплата
40 800 руб.
У большинства
30 000–47 700 руб.
Вакансии
Мастер производственного обучения
ГБПОУ "ВТВТ ИМ. АДМИРАЛА ФЛОТА Н.Д. СЕРГЕЕВА"
13 мес. назад
Машинист экструдера
АО "КАУСТИК"
15 мес. назад
Шиномонтажник
ИП ГАЙНАТУЛЛИН Р. Р.
21 мес. назад
Преподаватель полиграфического производства
ГБПОУ "ВОЛГОГРАДСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
26 мес. назад
Слесарь по КИПиА
ООО "СИГМА-ЮГ"
31 мес. назад
Водитель электропогрузчика
ООО "ТД ЕПК"
46 мес. назад
Инженер-монтажник
ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ" В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
50 мес. назад
Другие категории в Волгограде
С обучением в других городах
Ищете работу в Волгограде, где можно не просто заработать, а ещё и реально чему-то научиться? У нас — 207 актуальных вакансий с обучением: от базового onboarding’а до сертифицированных программ и внутренних курсов. Большинство работодателей берут даже без опыта — главное, чтобы был интерес, мотивация и готовность расти.
Зарплаты приятно радуют: медиана — 40 800 ₽ в месяц. То есть половина предложений — выше этой суммы, а многие позиции (особенно в IT, продажах, логистике и digital-направлениях) стартуют от 45–55 тыс. с возможностью роста уже через 2–3 месяца.
Все вакансии проверены: никаких «обучение за ваши деньги», скрытых условий или обещаний «всё расскажем на собеседовании». Каждая карточка — с чётким описанием, что дадут в процессе обучения, как проходит адаптация и кто будет вашим наставником. Готовы начать — и сразу в дело, и в учёбу?
Часто задаваемые вопросы
Что значит «работа с обучением»? Это платное или бесплатное обучение?
Полностью бесплатное — за счёт работодателя. Вы учитесь прямо в процессе работы: осваиваете инструменты, продукты, процессы компании, проходите внутренние курсы, получаете обратную связь от наставника. Никаких доплат, договоров о возмещении и «отработки» — только реальный рост и зарплата с первого дня.
Можно ли устроиться без опыта и образования?
Да, и довольно часто — особенно в колл-центрах, службах поддержки, логистике, digital-продажах и junior-позициях в IT. Главное — желание учиться, ответственность и базовые навыки (например, грамотная речь, умение работать в Excel или общаться по телефону). Мы фильтруем вакансии так, чтобы они действительно подходили новичкам.
Как быстро можно выйти на стабильный доход после старта?
В среднем — через 1–2 месяца. Уже на испытательном сроке вы выполняете реальные задачи и получаете полную зарплату. Через 6–8 недель большинство сотрудников переходят на основной тариф, а некоторые — на премиальные условия или повышение. В описании каждой вакансии указано, когда ждать первый рост и какие для этого нужны шаги.