Главный специалист по подбору персонала

Привлечение и подбор персонала на массовые позиции. Проведение первичных собеседований, телефонных интервью и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями. Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. Знание методик поиска, подбора и оценки...