Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала в офис и на производство. Проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, сопровождение выхода сотрудника на работу и его трудоустройства. Среднее - специальное, высшее образование. Активность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе, готовность к обучению. Рассмотрим с минимальным опытом работы.