Рекрутинговый оператор

Обзвон тёплой базы кандидатов. Проведение собеседований. Координация этапов трудоустройства. Контроль выхода сотрудников на работу. Работа с CRM‑системой (ведение данных). Наличие опыта в массовом наборе персонала (не обязательно, но приветствуется). Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Грамотную устную речь.