Экономист

1) внедрять методы рациональной организации труда; 2) разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда; 3) анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду; 4) анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах; 5) разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности; 6) анализировать современные системы оплаты и материальной мотивации труда для целей организации; 7) анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям; 8) анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала; 9) обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда персонала; 10) анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала; 11) организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации